Wir über uns
	Unser Institut setzt seine Schwerpunkte in beruflicher und personaler Weiterbildung. Zwei Entwicklungen in der Weiterbildung bestimmen das Konzept des Instituts
	die Betonung der Person - sie ist ein Produktivfaktor mit großem Entwicklungspotential. Der Mitarbeiter ist produktiv, der als Person seine beruflichen und persönlichen Anforderungen, Rollen und Belastungen integrieren kann. Nur diese personale Integrität erlaubt ihr die Ausschöpfung ihrer Ressourcen und Fähigkeiten.
	neue Formen der Interaktion in Management, Verwaltung, Organisation, Hierarchie - hier liegt das größte Entwicklungspotential. Ganzheitliche Interaktionsformen können implementiert werden - von uns, gemeinsam mit unseren Partnern.
	Es ist heute von Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen zu erwarten, daß sie individuellen Lebensstil und berufliche Leistung als lebensgeschichtliche Einheit sehen. Sie setzen das auch um in Motivation, Kreativität, Lernbereitschaft und Kompetenz. Sie wollen Selbständigkeit und sie wird ihnen abverlangt. Zugleich muss die Eigenständigkeit der Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen kommunikativ und kooperativ vermittelt werden. Wir fördern die Selbständigkeit des Mitarbeiters in einer personzentrierten Impulsstruktur, dem Team. Organisierte Kreativität und soziale Intelligenz - Unternehmen und Organisation brauchen das - wir initiieren es. Intelligentes Umfeld und personale Aktivität bedingen sich. Ziel unserer Arbeit ist, die Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen in die Lage zu setzen, ihren Part selbst zu gestalten. Wir regen einen ständigen Aneignungs- und Bildungsprozess an. Wir wissen: Nur so sind die Weiterbildungsaufgaben der Zukunft zu bewältigen und zu bezahlen.